中國(guó)教育報(bào)-中國(guó)教育新聞網(wǎng)訊（記者 李配亮 特約通訊員 張亞榮）2026年，云南省楚雄彝族自治州祿豐市職業(yè)高級(jí)中學(xué)學(xué)生赴上海、江蘇及本地企業(yè)實(shí)習(xí)，安全責(zé)任事故“零發(fā)生”，部分崗位月薪超6000元，累計(jì)收入350余萬(wàn)元，近三成學(xué)生被企業(yè)留用。這得益于該市構(gòu)建的全鏈條閉環(huán)管理機(jī)制。

2026年1月，祿豐市教體、財(cái)政、人社、公安等七部門聯(lián)合印發(fā)《祿豐市職業(yè)高級(jí)中學(xué)學(xué)生實(shí)習(xí)管理實(shí)施辦法》，規(guī)范企業(yè)遴選和退出、考核評(píng)價(jià)等。企業(yè)入庫(kù)前須經(jīng)七部門聯(lián)合實(shí)地考察、量化考核并公示；實(shí)習(xí)報(bào)酬不低于同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，支付周期不超過(guò)1個(gè)月，不得以物品、代金券代替貨幣或由第三方轉(zhuǎn)付。實(shí)習(xí)季，七部門人員赴江蘇、上海等地，圍繞資質(zhì)、用工、環(huán)境、安全、薪資、食宿、法定代表人背景等7項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行審核，從13家備選企業(yè)中確定5家合作企業(yè)，該做法在楚雄州尚屬首創(chuàng)。

企業(yè)入選不等于長(zhǎng)期合作。祿豐市實(shí)行“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”動(dòng)態(tài)評(píng)估，每年抽查比例不低于在庫(kù)企業(yè)總數(shù)的10%，評(píng)估實(shí)行綠牌合規(guī)、黃牌限期15個(gè)工作日整改、紅牌退出。2026年抽取5家企業(yè)檢查，查閱資料121份、現(xiàn)場(chǎng)查看15次、發(fā)放匿名問(wèn)卷61份，評(píng)出綠牌企業(yè)4家、黃牌企業(yè)1家。黃牌企業(yè)已完成整改并通過(guò)復(fù)核，無(wú)企業(yè)觸發(fā)紅牌退出機(jī)制，“抽查—評(píng)估—整改—退出”閉環(huán)有效運(yùn)行。

學(xué)校將管理鏈條前移。實(shí)習(xí)前集中開(kāi)展安全生產(chǎn)、勞動(dòng)法規(guī)、防詐騙、心理健康等培訓(xùn)；學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生、家長(zhǎng)簽訂四方協(xié)議，一人一檔、全程可追溯。實(shí)習(xí)期間安排8名專職教師長(zhǎng)期駐點(diǎn)，巡查車間、宿舍，掌握在崗、作息和心理狀態(tài)；建立每日?qǐng)?bào)備、每周匯總、每月復(fù)盤臺(tái)賬的機(jī)制。指導(dǎo)教師常態(tài)化談心談話，對(duì)適應(yīng)困難的學(xué)生經(jīng)核實(shí)后合理調(diào)整崗位，嚴(yán)禁強(qiáng)迫實(shí)習(xí)、強(qiáng)制定崗。對(duì)照《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》1個(gè)“嚴(yán)禁”、27個(gè)“不得”逐項(xiàng)落實(shí)，不安排到娛樂(lè)場(chǎng)所實(shí)習(xí)、不通過(guò)中介安排實(shí)習(xí)、報(bào)酬不經(jīng)第三方轉(zhuǎn)付、不扣押證件等。2026年實(shí)習(xí)期間未發(fā)生安全責(zé)任事故和違紀(jì)違法事件，多家企業(yè)主動(dòng)提出留用意向。

祿豐市教育體育局局長(zhǎng)李培云表示，祿豐將深化產(chǎn)教融合、工學(xué)結(jié)合，完善實(shí)習(xí)管理制度，提升技能人才培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)水平，貢獻(xiàn)可復(fù)制可推廣的“祿豐經(jīng)驗(yàn)”。