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向外破除壁壘、向內強筋壯骨——

學前教育提質的“芮城實踐”

發(fā)布時間:2026-08-16 作者:本報記者 楊柳鑫 來源:中國教育報

  “雞鳴三省晉秦豫,浪卷沙翻洛渭黃?!币痪淞鱾饕丫玫拿裰V,勾勒出山西省運城市芮城縣獨特的地理坐標。這座黃河岸邊的縣城,十余年深耕學前教育,交出了一份沉甸甸的“幼教答卷”:學前三年毛入園率達107.7%,普惠性幼兒園覆蓋率達96.7%。

  數據背后,是一場持久而深刻的改革。從城鄉(xiāng)一體化管理壁壘的破除,到四級梯隊的教師賦能,再到自主游戲的深度優(yōu)化,芮城將“讓每一個孩子上好園”的承諾,轉化為教育現(xiàn)場一個個細微而真實的改變。

  破壁融合:從“各自為政”到“血脈相通”

  改變,從打破城鄉(xiāng)壁壘開始。

  自2012年起,芮城推行“法人、資金、師資、保教”四位一體的城鄉(xiāng)一體化辦園模式,先后對10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)30所個人承包、運營困難、辦園不規(guī)范的農村薄弱園進行回收整合。目前有6所縣直幼兒園和1所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園作為總園,一體化托管20所分園,整體提升農村學前教育發(fā)展水平。

  這種融合并非簡單的掛牌幫扶,而是深度的“血脈相融”。農村分園收費全額納入總園財政統(tǒng)籌,縣直總園園長作為統(tǒng)一法定代表人,對各分園實施食譜、作息、課程、評價、教研與總園基本一致的標準化管理,保留分園依托鄉(xiāng)土資源因地制宜開展教育的彈性空間。同時通過觀摩交流、專題研討等方式,動態(tài)監(jiān)管辦園質量,不斷鞏固一體化辦園成效。

  芮城縣壽圣幼兒園共托管了3所農村分園。接管芮城陌南鎮(zhèn)四新幼兒園之初,園長李俊麗面對的是屋頂漏水、排水不暢的園舍,以及一支專業(yè)能力普遍薄弱的教師隊伍。

  “總園統(tǒng)籌列支資金,優(yōu)先解決辦園環(huán)境短板?!崩羁←惛嬖V記者,“更關鍵的舉措在于:農村教師進城跟崗、片區(qū)教研聯(lián)動、寒暑假集中培訓。幾招下來,教師眼界拓寬,專業(yè)底氣也愈發(fā)充足?!?/p>

  如今,各分園園舍整潔美觀、設施完善、師資專業(yè)、課程優(yōu)質,農村幼兒在家門口就能享有優(yōu)質學前教育。

  公辦園一體化打通后,芮城進一步將觸角延伸至民辦園。7所縣直幼兒園與11所民辦園開展結對幫扶,通過資源共享、定期業(yè)務指導、教師跟崗培訓等舉措,補齊民辦園發(fā)展短板。

  “破除各類壁壘,不讓任何一所幼兒園掉隊,才能穩(wěn)住縣域學前教育高質量發(fā)展的基本盤?!避浅强h教育體育局黨組副書記肖建宏說,“如今,‘入園難、入園貴’在芮城已成為歷史?!?/p>

  強筋壯骨:從“單兵作戰(zhàn)”到“梯隊賦能”

  體制貫通鋪平了道路,但教育內核的革新,終究要靠教師專業(yè)成長來實現(xiàn)。芮城深知,只有構建起專業(yè)化人才梯隊、常態(tài)化開展教研,學前教育改革方能行穩(wěn)致遠。

  “本土專家、教研員、園長、教師”四級分層培養(yǎng)體系應運而生。本土專家由10位省級教學能手組成,每月集中研討、入園指導,為縣域辦園“把脈問診”;教研員每周跟崗實踐,在真實教育場景中幫教師拆解難題;園長每學期集中研讀國家政策文件,讓“領頭雁”明晰方向;教師則通過全員培訓、新入職專項培訓、專業(yè)能力展示等渠道,提升保教實踐能力。

  芮城縣條山街幼兒園教師楊芬對此深有感觸:“初入園時,我還是‘拔劍四顧心茫然’的幼教新人。持續(xù)的專業(yè)培訓讓我慢慢讀懂幼兒、讀懂游戲。如今我不僅能獨當一面,撰寫的游戲案例還在全縣評選中拿了一等獎!”

  培養(yǎng)體系搭建起骨架,縣級、片區(qū)、園所三級教研網絡則打通了教師專業(yè)成長的“血脈”?!翱h級教研每季度攻堅縣域難點,片區(qū)教研每月聚焦共性切口,園本教研扎根日常激活反思。三級聯(lián)動,讓教研層層落地、人人受益?!避浅强h教育體育局幼教股負責人牛麗英說。

  此外,芮城每年根據實際選派園長、教師赴全國學前教育改革先行區(qū)觀摩研學?!敖衲暌詠恚延?00余人次外出學習,帶回先進的辦園理念和管理經驗。”牛麗英介紹。同時,國家級、省級專家定期入園指導,持續(xù)拓寬教師教育視野與創(chuàng)新思維。

  “2025年,我赴內蒙古鄂爾多斯市康巴什區(qū)觀摩學習3天,從園所管理到教研轉型,一路走一路思,眼界開闊了,方向也更堅定了?!避浅强h黃河幼兒園園長潘立金感慨道。

  從“走出去”到“帶回來”,從“一個人”到“一群人”,這支向上生長的教師隊伍,構筑起芮城學前教育最堅實的底盤。

  返璞歸真:從“放手游戲”到“師幼共長”

  課程是保教質量落地的最后一步,也是離幼兒最近的一步。芮城從“計劃—工作—回顧”自主游戲組織與實施入手,優(yōu)化課程模式,讓教師從“旁觀者”轉變?yōu)橛變簩W習的“支持者”。

  “游戲前,不再是簡單地讓幼兒自由選擇,而是借助材料創(chuàng)設、興趣延伸,帶著他們做計劃;游戲中,教師帶著好奇和尊重去觀察,不隨意干擾;游戲后,幫助幼兒梳理經驗、拓展思維?!眽凼ビ變簣@教師郭英向記者解釋。

  在壽圣幼兒園碳化積木區(qū),中班幼兒正在搭建天安門模型。楚希在兩根柱子間來回移動,反復比對高度:“我要把柱子搭得和我一樣高,這樣就能站直通過了?!?/p>

  郭英在教研記錄中寫道:“楚希用身體做測量工具,是對‘量’的具象探索。那一刻,我真正‘看見’了他的思維世界。”

  這種“看見”,同樣滲透在一日生活的各個環(huán)節(jié),教師堅持最大限度挖掘每一個活動的教育價值。條山街幼兒園,梓銘不小心打翻湯碗,他沒有哭鬧,主動拿起抹布清理?!拔覀兛吹降牟恢皇亲岳砟芰?,更是責任感和共情意識的萌芽?!眻@長楊金串說。

  與此同時,芮城不斷拓寬課程邊界。社會實踐、地域文化、家園社共育等多維元素相互融合,黃河文化、農耕體驗、節(jié)日習俗等都成為鮮活的教育資源。

  “教育無止境,育人路正長。下一步,我們將繼續(xù)深耕細作,持續(xù)探索學前教育高質量發(fā)展的‘芮城實踐’,讓每一名幼兒在家門口就能享受到公平而有質量的學前教育?!避浅强h教育體育局黨組書記、局長蔡林權說。

《中國教育報》2026年08月16日 第01版

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